Je komt net uit een meeting met een superleuke klant. Of je hebt een fijne brainstorm gehad met collega's. Je wilt eigenlijk meteen beginnen, want nu stroomt je hoofd over van goede ideeën!

Laatst liep ik met mijn vriendin door de stad, lekker aan het windowshoppen. Bij een etalage bleef ze ineens stilstaan. “Ik ken hem ergens van”, zei ze, wijzend naar een poster met daarop een man. Ik moest glimlachen, want ik zag meteen dat het een stockfoto was.

Als je het goed doet, maakt je tone of voice jouw merk sterker en onderscheidend. Twijfel je over het nut van een tone of voice?

Een hybride merkidentiteit in actie zien? We maakten er één voor onze klant Buro Schuite.

Zomer? Hoog tijd om aan de slag te gaan met je kerstpakket!

Je weet nu waarom het loont om Employer Branding te koppelen aan je strategie.
En je weet ook wat het je op de lange termijn oplevert.

Maar hoe begin je dan écht?

Wil je zelf aan de slag met consistente merkuitingen? Dan is een goed startpunt het werken met templates. Denk aan basisontwerpen voor social media, PowerPointpresentaties en andere veelgebruikte communicatiemiddelen.

Worstel jij met je contentplanning? Dan is het HHH-model een fijn model om je contentideeën aan op te hangen.

Consistentie staat op nummer 1. Maar waarom is dat zo belangrijk? Je doelgroep moet jouw merk in één oogopslag herkennen, of ze nu een LinkedIn-post zien, een brochure ontvangen of een presentatie bekijken.

Zelf vinden we het ook leuk om rondom de feestdagen iets weg te geven. Vorig jaar verrasten we klanten en partners met een goedgevuld chocoladepakket.

Bij Factor 12 draait alles om co-creatie, zeker bij het ontwikkelen van beeldtaal. Elke opdracht vraagt om de juiste professionals, zoals fotografen, videografen of illustratoren. Maar ook de opdrachtgever speelt een cruciale rol. Zij kennen hun merk door en door en weten precies wat werkt.

Hoe een hybride merkidentiteit in de praktijk werkt; met een inspirerend voorbeeld.

Als je veel met copy werkt óf in een team regelmatig copy schrijft, is een tone of voice al aan te raden. Hij geeft je houvast bij het schrijven van tekst. Zo hoef je niet langer af te gaan op de mening van je collega, die van je leidinggevende of je eigen smaak.

Waarom is merkvast communiceren met verschillende doelgroepen belangrijk en hoe helpt een hybride merkidentiteit je daarbij?

We worden met z’n aller steeds luiere lezers. En daardoor moet ik harder werken ;)

Iedereen bij Factor 12 heeft wel een missie of doel waar hij warm van wordt. Iets wat je aan het hart gaat. Voor mij geldt dat zeker, hoewel ik waarschijnlijk niet echt kan kiezen. 😂

Ik ga je niet vertellen waarom je wilt starten met Employer Branding. Je weet waarschijnlijk allang wat de voordelen van Employer Branding zijn. 😉

Misschien klinkt het onlogisch: je merk moet consistent zijn, maar je wilt ook niet dat alles er altijd hetzelfde uitziet. Hoe vind je die balans dan?

Tijdens de Broedkassessie met medewerkers van Huisartsenpraktijk Zandweerd leerden we het team pas echt goed kennen…